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                        精品公开课
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                        Excel在人力资源管理中的高级应用

                         文章来源:石顿企管 时间:2019-05-22 16:53
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                        Excel在人力资源管理中的高级应用
                        —HR如何用数据说话
                        开课期数 开课时间 星期 课程费用 开课地点
                        第一期 2019年06月19~20日 周三-周四 3980元 上海
                        第二期 2019年12月18~19日 周三-周四 3980元 上海
                        听课须知 1、  自备电脑,安装好2010或2013版本Office(注:不是WPS);
                        2、  一定携带鼠标(课程节奏紧凑,触摸屏会浪费时间)。
                         
                         
                         
                        【课程时长】2天,6小时/天
                        【课程对象】人力资源、行政管理部门及其他需要使用Excel完善工作的职场人士。
                        【课程亮点】
                        C   课程全程贯穿案例及操作,学员资料文件夹内有大量真实数据练习;
                        C   培训师为在职管理者,所讲授的案例就是每天发生在你身边的案例;
                        C   HR文科思维加理科分析能力,管理思想加管理工具提高管理威力;
                        C   快速提升HR的数据分析、运营管理、业务思维、合作思维。
                        【课程收益】
                        1.      在大数据时代,人力资源管理可以通过大量的实际经营数据分析,摒弃过去传统的只以结果管理的粗放式人力资源管理模式。
                        2.      本课程通过业务数据和人力资源实战流程分析,提高人力资源策略的制定和执行跟踪能力,达到以业务数据分析和跟踪为依据的绩效指标设定和管理,使人力资源绩效管理真正成为战略和策略工具。
                        3.      你可以让员工只用鼠标就能完成你设计的各类表格,并且不会出错。
                        4.      你可以建立系统化的流程,减少人为操作出现的错误。
                        5.      你可以系统地实现人力合同的数据库管理。
                        6.      你可以快速地分析公司管理结构和工资结构是否平衡合理。
                        7.      你可以建立动态的薪酬调整方案,并找到可选范围。
                        8.      你可以通过离职人员数据多纬度分析,对员工流失的可能性进行提前防范。
                        9.      你可以通过驱动因素表,直观地建立各部门和岗位目标一致的量化KPI指标体系。
                        10.   你可以知道你的关键业务员工和有潜力性员工在那里,可以给于他们更大的关注。并有目的的进行人员搭配。
                        【课程大纲】
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                        1.      大数据时代HR的有效决策?
                        2.      HR管理决策的战略逻辑
                        3.      HR的发展与变革以及决策科学的发展 
                        4.      什么是数据分析? 为什么要重视数据分析? 
                        5.      人力资源管理体系有效性的管理体系(效率,战略影响力)
                        6.      甄选、激励、发展和保留人才的有效性衡量
                        7.      如何运用最简单的Excel进行数据说话(HRD出思路,安排下面员工执行) 
                        8.      数据分析在HR管理决策中的应用(分析哪些数据,如何应用)
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                        1.      制作用户友好界面的通用表格的方法.
                        n  让你不再为收集的表格不符合你的要求而犯愁。
                        n  让填表的人明白你的需求,只填你让他填的内容和格式。
                        n  如何友好地提示数据错误
                               案例:友好表格
                        2.      获取和转换其他系统数据的技巧
                        n  从其他系统中取得数据的方法
                        n  在Excel中合并、分割数据的要点
                        n  进行数据分析前的准备工作要点
                        n  如何计算时间
                               案例:考勤机进出记录的转换
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                        1.      如何应用Excel函数实现数据连接
                        n  数据连接的常用函数
                        n  多条件数据连接的方法
                        n  如何自动处理数据连接过程中空条件
                        案例:薪资表的统计与分析
                        ??樗模喝绾魏沃谱髁鞒袒芾淼男阶时?nbsp;            
                        1.      学会减少数据录入的小窍门
                        n  通过基础表实现动态档案管理
                        n  报告数据表和核算数据表分离带来的高效办公
                        2.      避免频繁调整薪资表公式的小方法
                        n  常用参数如:计薪日、个税免征额的设定技巧
                        n  常用区域数据的设定技巧
                        3.      利用权限分离实现流程化的薪资编制
                        n  通过定调资表固定薪资表的基础薪资项
                        n  通过控制可编辑数据项减少人为差错率
                        n  薪资表权限分离让薪资审核员轻松签字
                               案例:薪资表制作与统计分析案例
                        ??槲澹喝肆Τ杀痉治龅募记?nbsp;         
                        1.      从薪资表数据到人力成本报告的方法
                        n  利用数据透视表快速实现部门、岗位、薪资项目的多维度统计
                        n  薪资结构分析的技巧
                        n  薪资趋势分析的技巧
                               案例:人力成本分析报告
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                        1.      人力成本分解及其主动因趋势
                        n  将人力成本按照人数、人均成本进行分解
                        n  学会利用相关性系数找出人数和产销量之间的动因关系
                        n  学会利用相关性系数找出人均成本和CPI指数之间的关系
                               案例:人力成本趋势规
                        【讲师介绍】
                        许奕老师
                        ²  Excel人力资源管理应用实战家
                        ²  Excel财务管理应用实战家
                        ²  Excel综合管理应用实战家
                        ²  微软认证的ERP系统高级顾问
                        ²  ERP系统与Excel互补应用,系统实施与执行的实战家
                        【背景介绍】
                        1、 职场经验:
                        十多年财务管理和企业信息管理方面工作经验,熟悉人力资源规划和绩效管理、熟悉企业财务核算、预算管理、预测分析等各种实际业务;
                        任职于某民营集团本部总经理助理,主要负责集团下属航空公司的内部审计、公司的内部管理体系、内部控制体系建设和内控评价体系建设等。
                        担任用友多个大型ERP项目的项目经理,造就了丰富的行业经验和项目管理经验(实施范围涉及财务、人力资源、供应链、商业智能等各个领域,熟悉流通、零售连锁、机械制造、物流、传媒、房地产、建筑等多个行业的运作流程,尤其了解大型集团化企业的管理架构及其管控重点);乙方公司项目经理;甲方公司分公司财务主管、集团财务经理、集团审计经理、集团信息副总等职务;会计师;曾主要从事IT规划、IT审计、IT项目管理等工作;
                        2、学历及教育背景:
                        上海大学       计算机应用专业   学士;
                        大连理工大学   软件工程硕士     学员;
                        【擅长领域】
                        1.      整合各个领域的信息资源,进行企业各种业务分析模型的搭建;
                        2.      Excel、Visio、Project的全面知识与高级技能,及其在财务管理、人力资源管理中的高级应用;
                        3.      其他方面:ERP项目管理;业务流程设计和规划;IT审计。
                         
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